T&D13: Open Innovation und Future Skills
Veröffentlicht am 5. Februar 2020
In dieser Folge reden wir über die Frage, welche Future Skills und welches Wissen Innovation braucht. Und somit auch eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Zu Gast sind wieder einmal - wie bereits in Episode 10 - Veronika Mohr und Lydia Markowski von "Zivilgesellschaft in Zahlen" (ZiviZ).
Lydia und Veronika erläutern, welche Organisationskultur es braucht, damit Mitarbeitende ihre Future Skills auch wirklich für Produkt-, Service- oder Prozessinnovationen einsetzen können. Und nicht zuletzt sprechen wir über die Frage, wie sich Innovationen nicht nur unternehmerisch, sondern auch gesellschaftlich nachhaltig gestalten lassen.
SHOWNOTES
Future Skills durch Engagement
Open for Innovation: Why engaged firms are more creative
Förderer des Projekts:
- Beiersdorf AG
- Boehringer Ingelheim Corporate Center GmbH
- IBM Deutschland GmbH
- Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
- Deichmann SE
- Randstad-Stiftung
- Volkswagen AG
- OSRAM Licht AG
Das Projekt wird in Kooperation mit Fraunhofer Center for Responsible Research and Innovation (CeRRI) durchgeführt.
MODERATION
Michael Sonnabend (Stifterverband)
FEEDBACK
Sendet uns Euer Feedback gerne unter mail@stifterverband.de oder auf der Blogseite zum Podcast.
MUSIK
Intro: A.A. Aalto: Focus (CC BY-NC-SA-3.0).
Outro: JBlanked: Been on (CC BY-NC-SA-4.0)
Wer Think&Do unterstützen möchte: Wir freuen uns, wenn Ihr den Podcast bei Apple Podcasts rezensiert und/oder bewertet. Für alle jene, die Apple nicht benutzen, gibt es beispielsweise die Podcastplattform Fyyd, auf der ihr Think&Do empfehlen könnt. Oder Ihr besucht die Plattform "Panoptikum".
Wir freuen uns auch, wenn Ihr Euren Freunden, Kollegen oder Nachbarn von Think&Do erzählt. Vielen Dank!
Ein Podcast-Angebot des Stifterverbandes.
Kommentare
Neuer Kommentar